Crédit-temps

 

 

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Crédit-temps

Le législateur a déjà depuis longtemps introduit un système de crédit temps pour tous les employés du secteur privé.

Nous trouvons en ceci une législation entièrement inspirée socialement. L'homme ou femme actif a le droit pendant sa carrière de prendre du recul et s’aménager du temps pour sa vie privée.

Différents systèmes existent dans le crédit temps :

Formes crédit temps
- l'interruption de la carrière à plein temps
- l'interruption de la carrière à mi-temps
- la réduction des prestation de travail vers un 4/5.

Le congé thematique
- le congé parental.
- le congé afin de soigner des membres de la famille gravement malades.
- accompagner son conjoint lors de soins paliatifs.

Lors de chacune de ces formes de crédit temps, le législateur a prévu un revenu de remplacement et des conditions auxquelles le demandeur doit satisfaire afin de pouvoir jouir du système de crédit temps.

Il est évident qu’une telle législation est assez complexe de par ses diverses possibilités.

L’ équipe FTGB d'OTIS a réunit toutes les informations concernant ce sujet et peut vous informer de manière correcte comment une demande de crédit temps doit être introduite.

Si vous envisagez maintenant ou dans l'avenir d’utiliser vos droits au crédit temps, vous pourrez toujours trouver conseil auprès d’un de nos délégés de la FGTB qui vous expliquera les procédures à suivre et fera si nécessaire la démarche pour vous et s’occupera ainsi de votre demande auprès de la direction et des institutions de déboursement.

 


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