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1 mars 2013: Consiliation

Chers amis, collègues et camarades,

La consiliation à lieu le 11/03 à 8h45... Vous retrouvez les photos des actions et articles de presse sur notre page Facebook "fgtb Otis".

22 février 2013: Info réunion général d'information

Chers amis, collègues et camarades,

Mardi, 26 février à 8h, il y aura une réunion général d'information avec la délégation syndicale à Grand-Bigard. S'il vous plaît, veuliez être présent le plus nombreux possible.

13-14-15 février 2013: action syndicale sécurité d'emploi

Chers amis, collègues et camarades,

Durant le conseil d'entreprise de 12 février, la direction nous à annoncer qu'ils vont déplacer des technicien et qu'une nouvelle restructuration n'est pas exclu. Ceci tandis qu'il y a des travaux qui sont continue sous-traiter.( réparation, modernisation et montage) Jeudi quelque monteurs ont été contacter avec la demande s'ils veulent pas faire du montage en Norvège.

Demain, 18 février, nous reprenons les action. Une grêve général n'est pas exclu.

21 décembre 2012: Indemnité boisson

Chers amis, collègues et camarades,

Puisque l'accord pour l'indemnité boisson pour 2013(1,25€) n'a pas encore été signé, l'ancien accord est maintenu et donc encore en viguer. Ce qui veut dire: lors de la periode du 1 décembre 2012 au 1 mars 2013 inclus, les technicien peuvent indiquer un forfait de 2€ par jour presté sur leur timesheet selon les directives suivant:

NE: lorsque la température à l'intérieur du bâtiment en construction est en dessous de 5°C, et qu'il n'y a pas de possibilité pour avoir des boissons chaudes.

MOD-Réparation-Entretien: lorsque la température sur le chantier est en dessous de 5°C

3 décembre 2012: Réunions d'information

Chers amis, collègues et camarades,

Merci à vous tous d'être venu à une de nos réunions d'information.

“Nous ne sommes pas un syndicat seulement pour Flandre, nous ne sommes pas un syndicat seulement pour Anvers, nous ne sommes pas un syndicat seulement pour Bruxelles, nous ne sommes pas un syndicat seulement pour la Wallonie…Nous sommes un syndicat pour tout les travailleurs d’Otis Belgique!!!”

Veuillez trouvez ci-dessous les dates des réunions d'information organisées par la délégation syndicale.

 

25 juillet 2012: Restructuration du 18 juillet 2012

Chers amis, collègues et camarades,

Depuis un certain temps il y avait des rumeurs qu' une restructuration aurait lieu. Mardi dernier était le jour: la direction a invité la délégation syndicale pour communiquer la mauvaise nouvelle. 11 collègues et amis devaient quitter l'entreprise. Nous n'avons pas reçu beaucoup de marge pour la négotiation...Nous avons seulement su garder l'emploi d'une personne. 5 personnes peuvent partir en prépension les prochaines semaines. Les collègues figurant sur la liste ont néanmoins été licencié mercredi, malgré les actions syndicale. Des collègues de 6 à 20 ans d'ancienneté. Nous ne pouvons pas comprendre que l'ouvrier est la victime des résultats plus faible!!! Nous craignons aussi que ce n'est que la premiére partie de la restructuration...

Nous souhaitons le directeur, qui est parti en vacances le 20 juillet, des bonnes vacances. Les ouvriers avaient d'autres vacances en tête...

Vous retrouvez les photos de nos actions sur notre nouvelle page sur Facebook: fgtb otis.

 

5 juillet 2012: Indemnité boisson et usage privé voiture

Chers amis, collègues et camarades,

1. Durants les mois d'été juillet et aôut la permission est donné que les techniciens indiquent 2€ comme indemnité boisson sur la feuille de pointage par jour travaillé.

2. Usage privé voiture: en accord avec les délégués syndicaux, la direction a décidé de fixer à partir du 1er juillet la contribution nette pour l'usage privé à 75€ par mois.

14 juni 2012: "State of the nation"

Chers amis, collègues et camarades,

Cette semaine nous avons tous été invités pour le "State of the nation" de la direction. Au cours de ces réunions nous ne savons rien de plus à propot les rumeurs qui circulent au sein de l'entreprise. Au contraire: la direction a été clair, il y aura des changements. Lesquels sont pas clair. Apparament la direction ne s'enfait pas du fait que les gens sont encore plus inquiets aprés ces réunions. C'est une honte! Nous exigeons la clarté au suject de notre avenir!!!

Nous souhaitons conclure avec une citation que la direction a utilisé pour conclure une de ces réunions: nous vous souhaitons beaucoup de courage pour les jours et les semaines à venir.

Vous pouvez comter sur nous!!!

 

14 mai 2012: Elections Sociales 2012: Les élus

Chers amis, collègues et camarades,

Ci-dessous vous trouvez les élus pour l'FGTB aprés les elections sociale de la semaine dernière.

Conseil d'entreprise:

Effectifs: Lanckmans Christophe et Vankerk Désiré

Suppléants: Fernandez Luis et Fabrice D'hooghe

Comité:

Effectifs: Voet Jos, Lanckmans Christophe et Demetser Jelmer

Suppléants: Ivanov Christian, Lanckmans Stefaan et De Pauw Glenn

Nous vous remercions de votre voix et le soutien!!!

 

9 mai 2012: Nouvelles

1. La direction nous a mis au courant du fait qu'elle veut vendre les bâtiments à Grand-Bigard. Elle est à la recherche d'une nouvelle location dans ces environs.

2.Apres la réunion du comité, il y avait moyens de boire un verre entre la direction et les membres du comité. L’FGTB n’à pas accepter cette invitation. On est d’avis que ce n’est pas possible de boire joyeux un verre tandis qu’il y a encore beaucoup de problèmes. (prépension, blocage des stages, frais de boisson par jour,…) Aussi ce jour un technicien a étés viré sans suivre les procédures ! Nous regrettons que la CSC ne partage pas ce point de vue…

 

 

28 janvier 2012: Info grève nationale

Comme vous le savez tous: lundi 30 janvier il y a grève nationale.

Il y a un piquet de grève sur le parking d'Otis à Grand-Bigard. Pour les gens que veulent participer à la grève: vous avez 2 options.

1. vous pouvez nous rejoindre au piquet de grève.

2. vous pouvez rester à la maison.

Dans les deux cas vous avez droit à votre prime de grève.

N'oubliez pas d'avertir votre chef et votre délégué!

 

3 janvier 2012: Indemnité boisson durant la période d'hiver.

Rappel: Pendant la période du 1er décembre 2011 au 1er mars 2012 les techniciens peuvent noter sur leur timesheet un montant de 2€ par jour presté conformément aux directives suivantes:

NE: Lorsque la température à l'intérieur du bâtiment en constuction est inférieure à 5°C, et qu'il n'a pas accès à des boissons chaudes sur le chantier.

MOD-réparation-entretien: Lorsque la température sur le lieu de travail est inférieure à 5°C.

 




 

 


 

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